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> Action sur le milieu de travail
Le Médecin du Travail dans l'entreprise
La législation prévoit que le médecin du travail consacre un tiers de son activité en milieu de travail (soit 150 demi journées par an pour un médecin travaillant à temps plein)
: étude des postes de travail, mesures d'ambiance sonore et lumineuse, conseils ergonomiques, participation aux Comités d'Hygiène et de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)...
Actions sur le milieu de travail :
Visites des lieux de travail
Quelle que soit l'importance de l'entreprise, la surveillance médicale du personnel ne peut s'exercer d'une manière efficace sans contact entre le médecin du travail et l'entreprise. C'est pourquoi, tout établissement, quel que soit l'effectif, doit être visité par le médecin du travail.
Le médecin du travail a libre accès aux lieux de travail. L'activité du médecin dans le domaine de la surveillance des risques professionnels, de l'hygiène des locaux et des conditions de travail, est concrétisée par la tenue d'une fiche d'entreprise qui est obligatoire dans les entreprises de plus de 10 salariés et dont le modèle a été fixé par arrêté. La fiche d'entreprise établie par le médecin doit être transmise à l'employeur et tenue par lui à la disposition de l'inspecteur du travail. La fiche d'entreprise doit être présentée par l'employeur au C.H.S-C.T. en même temps que le bilan annuel de la situation générale de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail de son établissement.
Etudes des postes de travail
La connaissance des postes de travail par le médecin du travail est de toute évidence, indispensable, car si elle faisait défaut, les avis d'aptitude médicale seraient dépourvus de sens. S'il importe surtout de détecter les conditions de travail dangereuses ou pénibles, il est également important de bien connaître les travaux légers et les postes sans risque en prévision d'éventuelles mutations. Il ne s'agit pas seulement pour le médecin du travail d'apprécier si tel travailleur est en mesure de supporter la pénibilité ou le risque que peut comporter le poste de travail, mais de concourir à une meilleure adaptation des tâches aux possibilités des intéressés D'une façon générale, quelle que soit la nature des postes de travail, mais plus particulièrement lorsqu'il existe des conditions de travail dangereuses ou pénibles, le médecin du travail doit rechercher les possibilités d'aménagement de ces postes et proposer
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