Actualités du CMIE

Consultez notre livret

Vous êtes indécis et ne savez pas si vous devez vous faire vacciner contre la Covid-19 ?

Consultez notre livret clé en main qui vous aide à y voir plus clair et à prendre une décision.

Vous y trouverez :

• Des chiffres clés
• Un récapitulatif des bénéfices/risques pour votre santé
• Des informations utiles pour aller plus loin

 Rejoignez un service de santé au travail qui vous ressemble !

INNOVANT, PERFORMANT ET DIFFERENT

Le CMIE recherche des MÉDECINS DU TRAVAIL et des INFIRMIERS(ÈRES) DE SANTÉ AU TRAVAIL - H/F à temps complet

Médecins du travail :                                                                                                                               

pour nos centres en interentreprises : Centre Clichy, Paris 9^ème - Centre Ampère, Paris 17^ème

ou en centre intégré autonome : Hôpital Saint Antoine

Infirmiers(ères) de santé au travail :

pour nos centres en interentreprises : Centre Levallois, Levallois Perret 92300 - Centre Madeleine, Paris 8^ème  

EMPLOYEURS

Canicule, fortes chaleurs ☀️ : adoptez les bons réflexes

Adaptez l’organisation du travail et sensibilisez vos salariés.

Coup de chaud, déshydratation, crampes, maux de tête, vertiges… la chaleur peut être dangereuse pour la santé de vos salariés.

Certaines professions sont plus exposées que d'autres aux effets des journées inhabituellement chaudes, du fait qu'une partie de leur activité se fait en extérieur. D’autres sont exposées de façon plus ou moins permanente.

👍 Afin de limiter les risques d’accidents du travail liés aux fortes chaleurs, la mise en place de mesures préventives simples et efficaces est essentielle :

              "Fortes chaleurs et canicule en période de COVID-19" du Gouvernement

Cliquez sur l'image pour télécharger le flyer

        "Travail par forte chaleur en été. Comment agir ?" de l’INRS       

Cliquez sur l'image pour télécharger le PDF

 PROTOCOLE SANITAIRE | Mis à jour le 30 juin 2021

Quatrième étape du déconfinement… Nous y sommes !
 
Plusieurs mesures de restrictions sanitaires sont assouplies à compter de ce mercredi 30 juin, notamment la suppression des limites de jauge dans la plupart des établissements recevant du public y compris dans les restaurants d’entreprise.

⚠️ Les gestes barrières, la distanciation physique et le lavage régulier des mains restent de rigueur.

Employeurs, les équipes du CMIE restent mobilisées à vos côtés pour vous conseiller et accompagner au quotidien. N’hésitez pas à les contacter : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Accédez au protocole : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/protocole-national-sante-securite-en-entreprise.pdf

En savoir plus : https://www.gouvernement.fr/covid-19-ce-qui-change-au-30-juin-2021

Dernière mise à jour : 3 juin 2021 – Version applicable à partir du 9 juin

Dans le cadre de la stratégie de réouverture liée à l’amélioration de la situation sanitaire, le protocole sanitaire a été actualisé en vue de la troisième étape du 9 juin.

Le protocole revient notamment sur les nouvelles règles en matière de télétravail et sur la possibilité d’organiser des réunions en présentiel ou des moments de convivialité, dans le respect des gestes barrière :

• Le 100 % télétravail n’est plus la norme – retour progressif sur le lieu de travail :

Les modalités du télétravail sont assouplies. Les employeurs devront fixer un nombre de jours minimal de travail à distance par semaine dans le cadre du dialogue social, pour les activités qui le permettent.

• Le retour des réunions en présentiel :

Les réunions en présentiel sont possibles à condition que les gestes barrières, notamment le port du masque, les mesures d’aération/ventilation des locaux ainsi que les règles de distanciation soient respectées.

Cependant, les réunions en audio ou en visioconférence restent à privilégier.

• Possibilité d’organiser des moments de convivialité jusqu'à 25 personnes maximum, dans le strict respect des gestes barrières.

Accéder au protocole : https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/protocole-national-sante-securite-en-entreprise.pdf

Attention, jusqu’au 9 juin 2021, les préconisations à observer sont celles du protocole publié le 18 mai.

VACCINATON OUVERTE AUX +18 ANS SANS CONDITIONS

 À partir de ce lundi 31 mai, toutes les personnes majeures sont éligibles à la vaccination contre le Covid-19.

Vacciner le plus largement possible est un enjeu majeur pour éviter une reprise de l’épidémie.

Pour plus d'informations, cliquez ici. 

Au CMIE l’égalité homme/femme n’est pas une obligation, c’est avant tout une conviction.

La note obtenue pour 2020 par le CMIE à l’index global est de 92 sur 100.

Ce score qui illustre nos valeurs et nos engagements en matière de diversité et d’égalité professionnelle.

Détail de l’index :

38/40 écarts de rémunération

20/20 écarts d’augmentations individuelles

15/15 écarts de promotions

Non calculable augmentations après retour de congé maternité

5/10 les 10 plus hautes rémunérations

En prévision de la réouverture des terrasses de bars et de restaurants le 19 mai, le gouvernement a publié le mercredi 12 mai le protocole sanitaire qui s'appliquera à la réouverture dans des conditions conciliant leur activité économique avec la protection sanitaire de la population.

Découvrez le protocole sanitaire renforcé pour les secteurs hôtellerie, cafés, restauration en cliquant ici 

A l’occasion de la conférence de presse qui s'est tenue le 03 mai 2021 au siège du CMIE, avec Geoffroy Roux de Bezieux, Président du MEDEF et Laurent Berger, Secrétaire général de la CFDT, Claudine Sulitzer, présidente du CMIE - Service de Santé au Travail a soumis des propositions d’amélioration pour vacciner de manière plus rapide et efficace, les salariés :
 
-   Disposer des vaccins à ARN messager dans les SSTI permettant les vaccinations en dessous de l’âge des 55 ans.
-   Supprimer la limite d’âge.
-   Doter les centres de santé au travail dans toute la France, de doses suffisantes et d’une organisation des livraisons de vaccins adaptée en relation directe avec les tutelles.
-   Cibler les actions sur les populations les plus fragiles : exemple les salariés des métiers de la propreté, réflexion avec les branches professionnelles.
-   Supprimer la notion de confidentialité employeur / salariés et sensibiliser les entreprises à une incitation forte à la vaccination.
-   Vaccination sur le temps de travail.
 
Nous remercions Geoffroy Roux de Bezieux et Laurent Berger pour leur venue ainsi que Maurice Plaisant, président de PRESANSE pour sa participation active.

Découvrez le communiqué du Ministère du travail, en cliquant ici !

Nous vous invitons à transmettre à vos salariés par tout moyen à votre disposition ce formulaire de demande de rendez-vous.

La mobilisation de tous est essentielle !

"Hier, première visite médicale du travail pour moi au CMIE, 38 bis avenue René Coty 75014 Paris.

Je recommande l'adresse 🌟🌟🌟🌟🌟 

Au premier abord, le hall d'entrée, l'ascenseur... rien n'a changé. Limite on se croirait revenu dans les années 70 et pas au sens vintage du terme mais plutôt au sens ringard.

Et puis, arrivé au 2ème étage et après avoir passé le choc du couloir sombre et étroit, on ouvre avec résignation la porte du CMIE et.... surprise :

Espace hyper lumineux. Mobilier qui vous donne des envies de revenir en douce la nuit, histoire de ramener en bon touriste un souvenir à la maison. Et un accueil chaleureux.

Bon, comme on est au 21ème siècle, quand même et que je suis un homme, je ne ferais pas d'humour sur cet aspect. D'ailleurs ce ne serait pas de l'humour. Ce serait du sexisme. Un seul regret sur cet accueil : bah ils n' ont rien prévu pour les filles... Je sais pas, personne demande Brad Pitt mais un petit effort ce serait sympa. Pourquoi y a-t-il que des femmes aux accueils. C'est pas juste.😭

Bon j'arrête là ma flagornerie à 2 balles. Entrons dans le vif du sujet : d'abord on attend pas longtemps et on vous invite très vite à faire "vous même votre visite préliminaire". L'angoisse s'empare alors de vous : "euh... préliminaire ? ça veut dire quoi ? Moi-même ? et le médecin il est ou ?". Bref vous vous voyez déjà seringue à la main à tenter de vous infliger vous-même un prélèvement sanguin. Un truc à finir dans les pommes et le camion de pompier en bas de l'immeuble pour vous évacuer. Mais ces pensées tortueuses sont immédiatement dissipées par la vision qui s'offre alors à vos yeux : des box hyper glamour avec pour chacun un PC, un tensiomètre connecté et même une balance connectée. Manque que l'appareil photo pour se faire un selfie avec le box. Ils ont même poussé le vice jusqu'à vous prévoir un porte manteau dans le box. Y a rien à critiquer. Tellement rien que ça en est frustrant. Bon, si quand même : un peu petit les box dons envisagez pas d'y entrer en couple 😂.

Donc vous commencez votre auto examen préliminaire...  L'ordinateur vous guide pas à pas et il vous parle même : questionnaire en ligne, prise de tension, mesure du poids, test de vision, etc.... Bon, un peu compliqué de centrer son visage sur la webcam pour le test de vision. Pas totalement au point le bidule, faut avoir fait de la gym avant sinon y un petit risque d'en sortir avec une minerve. Mais ça le fait quand même. On regrette que l'un des tests ne soit pas disponible. Mais pas grave, tellement pas grave que je me souviens même plus lequel.Une fois fini votre auto visite préliminaire, quelques minutes d'attente et vous rencontrez enfin le médecin. Ouf, enfin un contact humain. Parce que sur le coup vous commenciez à avoir un doute. C'est hyper cool tous ces gadgets mais vous commenciez à vous demander si vous alliez pas vous retrouver dans le bureau face à une IA qui vous interroge. Et comme les Intelligences Artificielles ont pas encore développé le sens de l'humour... Triste fin de visite en perspective et surtout bye bye le lien social. Et en période de COVID, ce serait dommage. 

Bon résumons style " notez votre article commandé sur popozone" (toute similitude avec un gaffeur existant est fortuite) :

Accueil 🌟🌟🌟🌟🌟
Cadre et mobilier 🌟🌟🌟🌟🌟
Visite préliminaire digitalisée 🌟🌟🌟🌟🌟
Rendez vous avec le médecin 🌟🌟🌟🌟🌟 (bon mais là la note compte pas, c'était déjà comme ça avant)
Respect des gestes barrières 🌟🌟🌟🌟🌟  

Et pour terminer, vous savez quoi ? Fini le petit papier "apte pour retourner au bureau" qui avait la couleur verte mais qui coûtait des arbres à la planète.Vous recevez un mail et vous accédez de chez vous à votre espace personnalisé et confidentiel en ligne avec votre attestation digitalisée et même les résultats et l'historique de vos examens et visites.

Le top du top. Sauf que c'est quand même hyper culpabilisant : lorsque vous découvrez sur votre écran que un an de confinement c'est égal à 5 kilos de plus 😥"

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de la Covid-19 a été actualisé le 6 janvier 2021.

Les principales évolutions portent sur :

• La généralisation du télétravail pour les activités qui le permettent ;
• L’organisation des réunions par audio et visio-conférences ;
• L’utilisation de l’application TousAntiCovid pour faciliter le suivi des cas contacts ;
• La suspension des moments de convivialité dans le cadre professionnel ;
• La protection des personnes à risque de forme grave de Covid.

Bien qu’un enjeu de santé publique de premier plan dans la lutte contre la propagation du coronavirus, une étude récente de l’Ifop relève que les Français respectent moins les règles en matière d’hygiène des mains.

Le lavage des mains est essentiel et doit être effectué de manière efficace.

Le CMIE sensibilise les salariés venant en visite dans ses centres à la bonne méthode de lavage des mains afin d'éliminer toutes les impuretés.

Se laver les mains à l’eau et au savon pendant 30 secondes est la mesure d’hygiène la plus efficace pour prévenir la transmission de tous les virus.

Rappel -Comment effectuer un lavage des mains efficace ?

•  Vidéo : https://www.gouvernement.fr/partage/11434-coronavirus-le-lavage-des-mains

• Affiche : https://www.santepubliquefrance.fr/maladies-et-traumatismes/maladies-et-infections-respiratoires/infection-a-coronavirus/documents/affiche/alerte-coronavirus-comment-se-laver-les-mains-affiche-a4-francais

Laurène Calvès, coordinatrice du département prévention au CMIE, auditionnée par Elisabeth Borne, Ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et Laurent Pietraszewski, Secrétaire d'État auprès de la ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, chargé des Retraites et de la Santé au travail.

Auditionnée vendredi 4 décembre, Laurène Calvès ainsi que 2 autres professionnels de l’AMETIF ST et du SISAT, services de santé au travail interentreprises, 3 psychologues et la responsable de la plateforme nationale d’écoute, de conseil et de soutien dédiée aux télétravailleurs des TPE/PME ont échangé sur les RPS et le télétravail en lien avec la crise sanitaire.

Ils ont :

-    partagé un état des lieux de la situation actuelle en matière de risques psychosociaux pour les salariés en télétravail

-    évoqué l’évolution des difficultés des salariés et des entreprises durant les différentes phases de l’année

-    fait part des nombreuses actions des acteurs de proximité menées par les équipes pluridisciplinaires des services de Santé au travail

-    échangé sur la sortie de confinement et les modalités de reprise en présentiel dans les entreprises.

Si vous avez besoin d’aide :

• Appelez le 0800 13 00 00 (numéro vert national) de la plateforme d’écoute et soutien pour les télétravailleurs
• Si vous êtes adhérents au CMIE, contacter notre cellule d’écoute psychologique :Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. pour toute demande d’aide ou de soutien individuel ou d’accompagnement collectif.