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Bien-être au travail, qu’attendent les salariés ?

12 février 2024

Dans un monde professionnel en constante évolution, les attentes des salariés quant à leur bien-être au travail connaissent une transformation significative en 2024. Les entreprises cherchent à répondre aux besoins changeants de leurs employés, conscientes que le bien-être au travail est un élément clé de la satisfaction professionnelle et de la productivité.

🔎 Le saviez-vous ? Une étude menée par Qualisocial révèle que 53% des employés français se sentent désengagés et 67% se rendent au travail sans motivation. Cette même étude nous apprend qu’en 2024, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) décroche la plus haute place sur le podium des attentes des salariés français. Une priorité pour 90% des répondants.

Voici quelques attentes récurrentes de la part des salariés visant à favoriser leur bien-être au travail.

😵 La santé mentale

La reconnaissance des problèmes de santé mentale au travail est devenue cruciale. Les employés attendent des employeurs des ressources et un soutien pour faire face au stress, à l’anxiété et à d’autres défis mentaux.

🔎 Le saviez-vous ? A l’automne 2023, près d’un salarié sur deux (48 %), interrogé par Opinion Way, affirmait présenter de la « détresse psychologique ».

Un environnement où règne le respect, la collaboration, et la reconnaissance contribuent à la santé mentale des employés et leur bien-être.

⚖️ La flexibilité et l'équilibre travail-vie personnelle

Les salariés aspirent à des horaires plus flexibles, à la possibilité de travailler à distance et à des organisations qui favorisent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

📢 La reconnaissance

La reconnaissance au travail est cruciale pour le bien-être des travailleurs. Elle favorise la satisfaction, la motivation, et réduit le stress. Les employés reconnus sont plus productifs, engagés, et éprouvent un sentiment de fierté. La reconnaissance contribue également à la cohésion d’équipe, à la rétention des employés, et à un climat de travail positif, renforçant ainsi le bien-être global au sein de l’organisation.

📝 La formation continue et le développement professionnel

Les salariés accordent une grande importance aux opportunités de formation continue et de développement professionnel.

Les entreprises qui investissent dans le perfectionnement des compétences de leurs employés sont perçues comme des lieux propices à la croissance personnelle et professionnelle.

🏢 Un environnement de travail sain

Les employés attendent des lieux de travail qui favorisent la santé physique, avec des espaces bien éclairés, une bonne qualité de l’air, des zones de repos et des installations ergonomiques.

 

Les salariés recherchent des organisations qui favorisent leur bien-être physique et mental, qui reconnaissent leurs contributions, et qui offrent des opportunités de croissance professionnelle et de développement personnel. Investir dans ces aspects améliore non seulement le bien-être des employés, mais aussi la productivité et la réussite globale de l’entreprise.

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