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Orientation vers le psychologue du travail à la demande d’un professionnel de santé

Psychologue du travail : pourquoi et pour qui ?

La psychologie du travail s’intéresse aux attitudes et comportements humains en lien avec le travail au sein des organisations.

Le psychologue du travail met au centre de ses préoccupations, les rapports entre individus et collectif.
Il intervient dans le cadre d’un soutien aux salariés et aux organisations au travers d’actions concrètes et ponctuelles d’amélioration des conditions de travail et dans l’intérêt du bien-être au travail.

Grâce à son expertise et sa connaissance de l’humain dans le milieu professionnel, ce spécialiste accompagne les salariés qui traversent des difficultés. Une aide, un soutien, quelle que soit la situation rencontrée pour relativiser et mieux analyser la situation afin de mettre en place des solutions adaptées. 

Il garde en toutes circonstances sa neutralité et son objectivité pour aboutir à des pistes d’amélioration.
Il est le psychologue des individus dans leur milieu de travail, il se distingue du psychologue clinicien, ses interventions n’ont pas une visée de thérapie.

Dans le cas où les sollicitations dépassent son cadre d’intervention, il oriente les salariés vers les professionnels compétents.

Comment sont accompagnés les salariés ?

Lors des visites médicales, les médecins du travail et les infirmiers de santé au travail peuvent être amenés à recueillir la parole de salariés en difficulté ou en souffrance.

Afin d’aider le salarié et d’éviter une aggravation de sa situation, les professionnels de santé peuvent l’orienter en consultation spécialisée vers le psychologue du travail du service de prévention en santé au travail.

Les psychologues du travail sont soumis au secret professionnel, les entretiens sont confidentiels.

  • Proposer une consultation spécialisée au salarié
  • Fixer le rendez-vous avec le salarié et le psychologue du travail
  • Suivre l’évolution de la situation avec le salarié concerné
  • Orienter vers un professionnel de santé ou un spécialiste si nécessaire

Par qui ?

Psychologue du travail du service de prévention en santé au travail.

Combien de temps dure cet accompagnement ?

Trois rendez-vous pourront être proposés au salarié.
Les rencontres peuvent avoir lieu sur le temps de travail ou hors temps de travail en respectant le choix du salarié.

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