Autorisée par la Loi Santé-Travail du 2 août 2021, l’offre complémentaire a pour fonction de répondre à des besoins supplémentaires des adhérents. Elle se définit comme ce qui ne relève pas de l’ensemble socle de services inclus dans la cotisation annuelle.

Cette offre composée d’outils et de dispositifs innovants, permet d’enrichir notre accompagnement à :

• la maîtrise de vos risques, 
• aider et préserver vos salariés de ces derniers, 
• développer le bien-être,

dans le but de protéger la santé des travailleurs et de maintenir la performance des entreprises adhérentes.

La mise en place de l’offre complémentaire est une nouvelle opportunité pour le CMIE de montrer sa capacité à être un partenaire « Apporteur de Solutions de Prévention ».

Cette offre fait l’objet de conditions générales et d’une grille tarifaire spécifique.