Au CMIE l’égalité homme/femme n’est pas une obligation, c’est avant tout une conviction.

 

La note obtenue pour 2020 par le CMIE à l’index global est de 92 sur 100.

Ce score qui illustre nos valeurs et nos engagements en matière de diversité et d’égalité professionnelle.

Détail de l’index :

38/40 écarts de rémunération

20/20 écarts d’augmentations individuelles

15/15 écarts de promotions

Non calculable augmentations après retour de congé maternité

5/10 les 10 plus hautes rémunérations