Le CMIE c’est 310 personnes qui contribuent à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé au travail de plus de 400 000 salariés, répartis au sein de 15 637 entreprises adhérentes en Ile-de-France. Le CMIE, service de santé au travail en Ile-de-France vous aide dans cette démarche.

1 - Consultez les modalités contractuelles

Consultez le coût de la cotisation

  • Droits d'entrée - Adhésion : 0,00 €
  • Tarif par salarié par an : 84,00 € HT / 100,80 € TTC
  • Cotisation prorata temporis par salarié par an : Base de la cotisation proratisée 150,00 € HT / 180,00 € TTC Cotisation minimale 80,00 € HT / 96,00 € TTC

La cotisation s’élève à 84€ HT par salarié. Elle est établie annuellement. Celle-ci, multipliée par le nombre de salariés déclarés, détermine le montant global de la cotisation.

La cotisation peut être également proratisée au temps de travail du salarié.La cotisation varie en fonction du temps de travail et se calcule sur la base de 150€ HT pour un temps complet. Le montant est proratisé au temps de travail contractuel du salarié avec un seuil minimum de 80€ HT par salarié.

Le choix de la cotisation prorata temporis est conditionnée par la transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) de l’adhérent.

Comment est déterminé le montant de la cotisation ?

Le CMIE est une association, régie par la loi du 1er juillet 1901. Les actionnaires sont nos adhérents. Le CMIE organise chaque année, en juin, l’Assemblée générale (AG) de ses adhérents. Établi par le Conseil d’administration, l’ordre du jour prévoit la présentation :

  • du compte-rendu d’activité du CMIE pour l’année précédente ;
  • du rapport annuel du président ;
  • de la situation financière de l’association sur la base du rapport du trésorier et du rapport du commissaire aux comptes.

Au terme de ces exposés, chaque adhérent à travers l’AG est appelé à approuver les comptes de l’exercice clos, le projet de budget de l’année en cours et à entériner les décisions du Conseil d’administration. Ces décisions concernent, notamment, la fixation des tarifs des cotisations. D’autres questions importantes, tels que Projet de service, statuts ou règlement intérieur de l’association, nomination d’administrateurs... peuvent être également examinées par l’Assemblée générale des adhérents.

La convocation à l’Assemblée Générale est envoyée par courrier simple, quinze jours calendaires, au moins avant la date de la réunion, à chaque adhérent.

Quelles prestations sont comprises dans votre cotisation ?

La cotisation comprend les visites médicales pour les salariés ainsi qu’une véritable offre de prestations sur mesure (ateliers, sensibilisations, accompagnement,…).

Pour toute question, consultez la page questions/réponses

Pour toute autre demande, contactez le service adhésion