La 26e édition de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées

26e semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées

14-20 novembre 2022

 

La SEEPH est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place, de s’informer et de sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.

Pendant cette semaine, et bien au-delà, sensibiliser vos collaborateurs à l’inclusion afin de faire bouger les lignes et favoriser l’égalité des chances pour tous.

 

infographie1 handicapinfographie2 handicap

Télécharger l'infographie ici

ENTREPRISES, DES AIDES EXISTENT !

Tout employeur peut bénéficier d’aides financières permettant de recruter et maintenir dans l'emploi des collaborateurs handicapés :

  • Aide à l’emploi des travailleurs handicapés
  • Aide à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution professionnelle ;
  • Aide à l’adaptation des situations de travail ;
  • Aide à la recherche des solutions pour le maintien dans l’emploi :
  • Aide à l’embauche en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation ;
  • Aide à la formation pour le maintien dans l’emploi ;
  • Etc.

Toute demande doit être effectuée auprès de l’AGEFIPH.

Retrouvez le guide complet des aides disponibles (financières & accompagnement) dans le guide L’offre de services d’aides financières de l’Agefiph.

 

ZOOM SUR LA RQTH

Qu'est-ce que la RQTH ?
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé permet au salarié d'avoir accès à un ensemble de mesures mises en place pour favoriser le maintien dans l'emploi. L'objectif étant de concilier activité professionnelle et prise en compte d'un problème de santé.

Qui est concerné ?
Toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont réduites par suite de l’altération d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique.

Retrouvez l’ensemble des catégories de handicap en cliquant ici

Elle est ouverte également aux personnes souffrant d'une maladie chronique telle que l’asthme, le diabète, l’insuffisance cardiaque, la sclérose en plaques, l’hépatite…

A quoi sert-elle ?
Cette reconnaissance administrative, permet aux personnes en situation de handicap de bénéficier d’aides spécifiques, pour :

  • l’accès à l’emploi ;
  • l’accompagnement dans le parcours professionnel ou l’aménagement de la vie au travail ;
  • le maintien dans l’emploi.

 

Infos pratiques :