L'absentéisme maladie en 2023 atteint des niveaux records !

Le taux d'absentéisme maladie atteint cette année son niveau le plus élevé depuis 2016, avec près de 50% des salariés ayant pris au moins un arrêt de travail au cours de l'année (contre 40% en 2022).

C’est ce que relève l’étude annuelle présentée par Malakoff Humanis au sujet de l’absentéisme. Cette année, cette dernière a été enrichie de témoignages de médecins du travail et de médecins traitants.

Les publics les plus touchés
Ces arrêts touchent principalement les femmes (55%) et les ouvriers (57%) et se traduisent par une sur-représentation des jeunes.
Les 18 -34 ans sont ceux qui ont connu le plus d’arrêts de travail au cours des 12 derniers mois.

Les causes des arrêts

1.  maladies ordinaires
2. Covid
3. troubles psychologiques (principale raison de prescription d’arrêts longs – en moyenne 33 jours)
4. TMS

Les conséquences

• recrutement des salariés remplaçants
• difficultés à réorganiser le service
• satisfaction clients
• désengagement de l’équipe
• coût de gestion de l’entreprise
• hausse de la cotisation prévoyance

Les signes avant-coureurs 
Dans plus de 80% des cas, les salariés ayant pris un arrêt de travail de plus de 30 jours avaient présenté des signes avant-coureurs au cours des deux années précédentes :

• fatigue excessive
• surcharges de travail et/ou du stress
• plusieurs arrêts maladie prolongés
• difficultés relationnelles (collègues, managers…)

Les leviers de prévention 

• Mettre en place une politique de prévention (retrouvez notre Prev’Box QVCT et nos plaquettes thématiques pour vous aider)
• Impliquer les salariés
• Améliorer l’organisation de travail
• Faire évoluer les pratiques managériales

Nos professionnels de santé restent à votre disposition : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Retrouvez l’enquête ici.