13 Mars 2019

En entreprise comme dans une équipe de football, il existe un collectif mais certains joueurs se démarquent grâce à leurs qualités techniques et physiques : ce sont des talents.

Ces talents, ce sont les employés à fort potentiel qui peuvent augmenter considérablement la productivité de l’entreprise grâce à leur travail. Grâce à leur intelligence, leur agilité et leur créativité, ils peuvent avoir une productivité au travail de 400% supérieure à la moyenne.

C’est bien ici tout l’enjeu pour les entreprises qui peinent à conserver leurs talents au sein de leurs structures et qui, très souvent, n’arrivent pas à utiliser tout leur potentiel pour en faire profiter l’entreprise dans sa globalité. L’inexploitation des talents par l’entreprise peut conduire le salarié à entrer dans un cercle vicieux, pouvant nuire à sa santé. Connaitre ses talents et être à sa place est l’une des conditions d’une coopération réussie en entreprise.