Vos missions principales au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 9 salariés :

Recrutement, mobilité interne et intégration

• Vous définissez et vous mettez en oeuvre la politique de recrutement/mobilité interne et d’intégration en fonction des axes stratégiques et de nos valeurs (nous sommes signataires de la Charte de la diversité).
• En interface avec les managers opérationnels, vous supervisez le processus de recrutement ou de mobilité interne, de la définition du besoin à la sélection des candidats, la passation des entretiens et les évaluations par des tests.
• En vue de contribuer au développement de la marque employeur, sur nos métiers en tension, vous saurez utiliser les réseaux sociaux, témoignages, vidéos pour valoriser nos métiers.
• Vous suivez des indicateurs en lien avec notre contexte.

L’intégration est aussi importante que le recrutement, vous êtes facilitateur pour cette phase et vous organisez et animez des journées d’intégration mensuelles. Pour vous aider dans cette mission :

• nous avons des outils de recrutement performants : Flatchr et Figaro Classified. Nous recherchons donc un profil se positionnant en recruteur digital ;
• Une alternante en recrutement vous accompagnera.

Développement RH

• Vous pilotez le groupe handicap interne.
• Vous participez aux commissions du CSE dédiées à l’égalité professionnelle.
• Vous participez à des projets RH : création de la cartographie des emplois et fiches de fonction.
• Vous participez en 2023 à la définition de la GEPP.

Profil recherché :

• Vous êtes diplômé.e d’un Bac +3 en Ressources Humaines avec une expérience significative réussie en recrutement.
• Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du relationnel et de la communication.
• Vous êtes : Curieux (se) Digital(e), Motivé(e), Enthousiaste, Empathique et Sympathique.