Et si vous rejoignez  un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique !

Depuis  1964 , nous sommes  animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail  au sein de nos entreprises adhérentes.

Notre Service composé de  380 collaborateurs , dont  90 Médecins du travail , 60 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 80 Secrétaires médicaux, 40 Conseillers en prévention, répartis sur  27 centres  accompagnent plus de  24 660 entreprises  afin de préserver la santé au travail de plus de  536 000 salariés .

Nous sommes le Service de Prévention de Santé au Travail le plus innovant de France !

Doté d'un outil métier à la hauteur de nos enjeux, le CMIE apporte avec PADOA une réponse innovante aux besoins : dossier médical intuitif, dossier d'entreprise 360°, analyse des données, visite étendue intégrée, portail employeur et gestion administrative simplifiée.

Vos principales missions

En lien avec l'ensemble des équipes pluridisciplinaires , notre Toxicologue et la Cellule de Prévention du risque chimique, vous intervenez en qualité de conseil à la demande des médecins du travail ou des entreprises . 

Des déplacements sont donc à prévoir sur l'ensemble des centres ainsi que chez nos adhérents.

Vos missions sont les suivantes :

• Identification et analyse des risques liés à la toxicologie auprès de l'adhérent (employeurs et salariés) ou de l'association 
• Conseil auprès des adhérents (employeurs et salariés), et de l'association, en prévention des risques liés à la toxicologie
• Réalisation des études de poste (maintien dans l'emploi, prévention de la désinsertion professionnelle, etc.)
• Réalisation d’actions d’information et de sensibilisations individuelles ou collectives sur les risques chimiques (Evaluation des risques, etc.)
• Participation à des groupes de travail pluridisciplinaires dans le cadre de nos projets de prévention
• Conseil et accompagnement des entreprises adhérentes dans la mise en place d’actions de prévention

Profil recherché

• Vous avez un Bac+ 5 en Toxicologie ainsi qu’une première expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine.
• La connaissance des bases de la prévention des risques professionnels et du règlement CLP n° 1272/2008, ECHA sont essentielles.
• La maîtrise des outils d’analyse des conditions d’exposition au risque chimique est importante pour pouvoir étudier les conditions d’exposition lors des études de poste. (ex : agents chimiques dangereux, agents chimiques émis par des procédés, produits cosmétiques, empoussièrement, amiante, etc. ).
• Vous avez des connaissances dans des actions de substitution et protection collective de type dispositif de captation, d’aspiration, ventilation...
• Professionnel de terrain, vous savez travailler en équipe, en débutant par l’analyse des dangers avec les préventeurs sectorisés puis en ciblant nos actions d’étude des postes de travail sur les postes les plus exposé au risque chimique. Les études de poste sont menées seul et/ou en équipe.
• La connaissance des logiciels métiers de la toxicologie, cela serait un plus : Toxilist, Seirich, Quarks, etc.
• Vous êtes curieux de découvrir de nouvelles activités, de tenir à jour vos connaissances techniques réglementaire du métier de toxicologue.
• Vous avez le sens du relationnel et de la communication.
• Vous êtes : curieux(se), aimez le digital digital(e), motivé(e), enthousiaste, empathique et sympathique.

Vous aimez votre métier, innovez et partagez votre humour ? 
N'hésitez pas à candidater, ce poste est fait pour vous !

Conditions du poste

Cadre de travail :

• Temps plein 39h sur 5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi)
• Jours de repos dits «  RTT  » (compensation du travail effectué entre 35 et 39h en fonction du calendrier annuel)
• 5 jours de congés d'ancienneté / an (après 6 mois de présence)
• 6 jours de congés enfant malade / an en cas de besoin sur justificatif (enfant de moins de 12 ans, y compris en cas de grève de la crèche ou de l'école)
• Avantage rentrée scolaire  (2h offerte pour accompagner son enfant de moins de 12 ans le jour de sa rentrée de septembre)
• " Le mois d'août on décompresse ! " : fermeture du CMIE pendentif 4 semaines le mois d'août

Accompagnement de carrière

• Mobilité géographique ou évolution professionnelle possible
• Parcours d'intégration personnalisé et adapté

Avantages sociaux 

• Rémunération sur 13 mois 
• Carte Tickets Restaurant
• Epargne salariale :  Plan d'Epargne Entreprise ( PEE ) et Plan d'Epargne Retraite Collectif ( PERCOL )

• CSE  (à titre d'exemple : chèque cadeau, chèque culture, chocolat, sortie culturelle, soirée festive…)

Le CMIE une entreprise responsable  et  inclusive :  signataire de la  Charte de la Diversité  et labellisée TOUMAÏ  (engagé RSE) par l'agence LUCIE, notre note à l' index égalité professionnelle 2022 est de  96/100 . 

« Conformément à notre politique RGPD, votre candidature sera conservée par notre association durant 2 ans. Vous avez le droit d'accéder aux données vous concernant, de les faire rectifier ou même d'en demander l'effacement en contactant le responsable du traitement du CMIE :  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. . Il y sera répondu dans un délai de trente 30 jours. »