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Prevlink - Santé au travail | logo

Nos engagements

Nos engagements forts pour la satisfaction de nos adhérents et de nos collaborateurs

PREVLINK, Santé au travail | illustration de cœur

pour nos entreprises et leurs salariés

Tous nos collaborateurs ont à cœur l’amélioration continue de nos prestations.

La satisfaction de tous nos adhérents et de leurs salariés constitue notre objectif premier.

PREVLINK, Santé au travail | Nos engagements - entreprise et salarié - qualité - certifications

qualité/certification

Prevlink est fermement engagé dans une démarche qualité visant à garantir la satisfaction de ses clients et de ses professionnels. Pour ce faire, Prevlink a mis en place une politique qualité et de gestion des risques basée sur six principes directeurs.

Ces six principes directeurs nous guident dans nos décisions et nos actions, nous permettant d’assurer la qualité de nos services tout en minimisant les risques associés.

Parmi ceux-ci :

  • manager par les risques pour une culture forte de sécurité
  • engager une écoute client efficace et améliorer sans cesse leur satisfaction
  • développer un esprit et une culture qualité pour une amélioration continue de nos pratiques

responsabilité sociale et sociétale d’entreprise

Depuis 2019, Prevlink s’est engagé dans une démarche RSE dynamique basée sur quatre axes d’engagement clés :

PREVLINK - Prévention Santé au travail | Responsabilité sociale et sociétale d’entreprise
PREVLINK, Santé au travail | Diversité, handicap et égalité de chances

diversité, handicap et égalité des chances

La diversité ainsi que la prise en compte des situations de handicap sont des préoccupations fortes pour Prevlink.

Prevlink est signataire depuis juin 2020 de la Charte de la Diversité. 

prevlink - Prévention Santé au travail | Logo charte diversité

Nous nous engageons en faveur de la diversité en dépassant le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations.

Dans le cadre de sa politique handicap, Prevlink déploie de nombreuses actions. Notre association participe activement à l’insertion de personnes en situation de handicap dans le monde du travail et accorde une attention particulière à l’aménagement des postes de travail pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel.

index de l’égalité professionnelle

Porteur de valeurs humaines et associatives, Prevlink a pour exigence de s’engager en faveur de la diversité, de lutter contre les discriminations et les préjugés et de promouvoir l’égalité des chances.

La note de 88/100 obtenue en 2023 pour l’index égalité professionnelle est un gage de progrès et de performance.

Résultats des 5 indicateurs :

charte de confidentialité

Comme vous, Prevlink croit que l’intégrité personnelle est importante. Nous prenons donc votre vie privée très au sérieux.

Cliquez ici pour prendre connaissance de notre charte de confidentialité

PREVLINK, Santé au travail | Index de l’égalité professionnelle

nos adhérents s’expriment

sur leur collaboration avec les services de Prevlink

prevlink - Prévention Santé au travail | Eudonet - témoignages
EUDONET

Directrice des Ressources Humaines à propos d’un atelier sensibilisation sur le travail sur écran

« Les salariés ont beaucoup apprécié d’avoir non seulement participé en groupe mais aussi de bénéficier de conseils personnalisés sur leur poste de travail. Cela montre que les actions de santé et de bien-être au travail permettent de renforcer le collectif à travers un sujet global tout en ayant une approche individuelle. »

MSIG INSURANCE

RRH Adjointe chez MSIG Insurance Europe AG

« Ces dernières années nous avons pu bénéficier des doigts magiques de Laurence, praticienne de massage assis, pour dénouer les tensions accumulées au travail. Selon les uns, le massage était relaxant, selon les autres tonifiant. Les bienfaits de cette pause au milieu d’une journée de travail ont duré toute la journée, et nous avons pu nous rendre compte de l’importance d’une bonne posture devant le poste de travail et de la nécessité de se relaxer régulièrement, afin de ne pas souffrir de problèmes de dos et de pouvoir déconnecter, même brièvement. La feuille d’exercices distribuée à la fin de la prestation à chaque participant a également été très appréciée, et certains mettent en pratique ces exercices tous les jours. »

prevlink - Prévention Santé au travail | MSIG - témoignages
prevlink - Prévention Santé au travail | Clinique du sport - témoignages
CLINIQUE DU SPORT

Directrice des Ressources Humaines

« Les atouts de Prevlink résident dans la qualité d’écoute, la connaissance de notre établissement, l’esprit de collaboration et l’expertise médicale. Nous entretenons une relation étroite et fortement collaborative. L’intervention de Prevlink permet tout d’abord de prévenir les problèmes auxquels les salariés sont exposés. Lorsqu’une problématique survient, l’expertise apportée par Prevlink et son statut de tiers de confiance en font un interlocuteur clé pour nous aider. »

CRITEO

Infirmière

« Dans le cadre de mon travail, la proposition de mise en place d’une action de prévention « bien-être et déconnexion » me semblait évidente. Cette expérience leur a permis de se recentrer sur des choses simples en laissant de côté leur ordinateur et téléphone. Je suis ravie que cette action soit reconduite car il me semble que le duo massage + réunion permet alors de prendre conscience, par le moment de détente et le brainstorming de groupe, de l’importance du lâcher prise afin d’agir sur les facteurs de stress et la charge mentale au travail. »

prevlink - Prévention Santé au travail | Criteo logo - témoignages
prevlink - Prévention Santé au travail | Butteo logo - témoignages
BUTTEO

Chargée Ressources Humaines

« Micro entreprise, ce fût une réelle découverte pour toute l’équipe de pouvoir tester les prestations de massage de l’organisme Prevlink Les mots qui, pour nous, représentent au mieux cette intervention sont : Découverte et Détente ! Nous avons appris à travailler différemment grâce aux sublimes conseils (postures, automassage, respiration, etc.). Nous retenons que l’équipe en charge de notre entreprise reste à l’écoute de nos besoins. Nous recommandons Prevlink ! »

Le CMIE-SEST-AMETIF devient

Prevlink - Santé au travail | logo
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