RETOUR SUR LA JOURNÉE DU 24 SEPTEMBRE

Rencontres Santé-Travail - La prévention en actions

 

A l'occasion de la seconde édition des Rencontres Santé-Travail - La prévention en actions, le CMIE a proposé à ses adhérents, deux vidéos sur le thème du maintien en emploi.

Revisionnez ces courts métrages ! 

 

 

Seconde édition des Rencontres Santé Travail le 24 septembre 2020

LE CMIE SIGNATAIRE DE LA CHARTE DE DIVERSITE


La Charte de la Diversité est un texte d’engagement en faveur de la diversité et du dépassement du cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations.

Le CMIE a souhaité concrétiser et partager son engagement pour la promotion de la diversité, la lutte contre les préjugés et le refus de toute forme de discrimination, en signant officiellement la charte de la Diversité en juin 2020.

Cette démarche volontariste se concrétise à travers des pratiques clés comme le recrutement et la mobilité interne.

Nos actions pour recruter dans la diversité
  • Assurer une formation des recruteurs RH et des Responsables à la non-discrimination et à la place des préjugés lors d’un entretien de recrutement
  • Une première formation sera proposée en septembre 2020 à tous les acteurs du recrutement par le Cabinet ACCORDIA.
  • Sélectionner les CV et les candidats sur la seule base des compétences, de l’expérience et du diplôme.
  • Le CMIE a recruté fin 2019, début 2020 deux demandeurs d'emploi résidant dans des quartiers prioritaires et leur a offert un CDI et un CDD (dispositif des « emplois francs »).
  • Diversifier les méthodes et les pratiques de mobilité interne à chaque enjeu et chaque poste.
  • Des appels à mobilité sont ouverts à tous les métiers. La sélection se fait sur des éléments objectivables offrant les mêmes chances à tous les postulants.

La force et la beauté du CMIE, c'est sa belle diversité*, en signant cette charte nous souhaitons valoriser et poursuivre nos bonnes pratiques !
* Verbatim anonyme issu du diagnostic sur le degré de maturité RSE du CMIE de décembre 2019.
charte de diversité
 

LES TEMPS FORTS DE LA JOURNÉE DU 24 SEPTEMBRE

7 webinaires, journée portes ouvertes & hotline

VOIR OU REVOIR LE WEBINAIRE : TRAVAILLER EN SECURITE EN SEPTEMBRE 2020
Décryptage de l'actualité

Vous étiez indisponible le vendredi 4 septembre ? Revisionnez le webinaire animé par Olfa Jouini médecin du travail du CMIE, sur les principaux éléments du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie du 31/08/2020 et du décret du 29/08/2020. Vous pouvez également télécharger le support reprenant les principaux points abordés par le Docteur Olfa Jouini.

WEBINAIRE : TRAVAILLER EN SECURITE EN SEPTEMBRE 2020
Décryptage de l'actualité

Lors de ce webinaire, Olfa Jouini médecin du travail du CMIE vous présentera les principaux éléments du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l'épidémie du 31/08/2020 et du décret du 29/08/2020. Inscrivez-vous en cliquant ici !


Rencontres Santé-Travail 
Le jeudi 24 septembre 2020, les services de santé au travail organiseront partout en France, pour la 2ème année consécutive, les Rencontres Santé Travail. 

La prévention en actions !

A l’occasion de cette journée nationale, venez échanger lors d’une conférence avec les professionnels du CMIE engagés auprès des entreprises.
Nos équipes vous présenteront l’ensemble des actions de prévention menées au quotidien sur le terrain et échangeront avec vous sur l’activité Covid-19.

Maintien en emploi : Nos experts à votre disposition
Le maintien en emploi est essentiel, c’est pourquoi les experts de notre cellule spécialisée seront mobilisés toute la journée afin répondre à toutes vos questions.
Au programme : permanence d’accueil, hotline téléphonique, permanence messagerie…

Rendez-vous début septembre pour plus d’informations et pour connaitre le programme détaillé. Restez connectés !

 

Les équipes du CMIE ont conseillé et accompagné le groupe ALTEREA sur l’aménagement d’un espace santé et la digitalisation
de la visite médicale dans leur nouveau siège.

Lancement d’une enquête mutualisée sur la qualité de l'accompagnement des entreprises en matière de prévention

par les Services de santé au travail durant la crise du Covid-19

Chers adhérents, 

Notre pays vient de traverser une crise sanitaire inédite qui a bouleversé nos habitudes et notre façon de travailler.
Le réseau Présanse qui représente 240 Services de Santé au Travail en France, a souhaité lancer une enquête flash mutualisée en partenariat avec Harris Interactive afin d’évaluer la perception de la qualité de l’accompagnement des entreprises par leur service de santé au travail en matière de prévention.
C’est à ce titre que le CMIE s’associe à cette démarche et souhaite recueillir votre avis d’adhérent sur son action pendant la crise sanitaire.

acceder enquete 01

Répondre au questionnaire ne vous prendra que 2 à 3 minutes.
L’ensemble de cette procédure est entièrement anonyme. Harris Interactive, en tant que membre du syndicat des études, le SYNTEC, s’engage à apporter toutes les garanties nécessaires à la confidentialité des réponses. Ces dernières seront traitées globalement, sans aucune identification des répondants.


Nous vous remercions par avance du temps que vous pourrez y consacrer ; votre avis est important.

enquete partenaires

LE CMIE accueille ses adhérents
Le CMIE reçoit des membres du ministère de la transition écologique et solidarité qui souhaitaient découvrir le dispositif PADOA mis en place en septembre 2019.

Le CMIE reçoit des membres du ministère de la transition écologique et solidarité qui souhaitaient découvrir le dispositif PADOA mis en place en septembre 2019. Lors de cette matinée, les équipes du CMIE leur ont présenté les différentes fonctionnalités et leur ont fait profiter d’une mise en situation avec une pré-visite connectée.

Le CMIE reçoit Geoffroy Roux de Bezieux président du Medef et Diane Deperrois co-présidente de la commission de la protection sociale du MEDEF

Le CMIE reçoit Geoffroy Roux de Bezieux , président du Medef, Diane Deperrois, directrice des ressources humaines d’Axa France et co-présidente de la commission de la protection sociale du MEDEF et le Dr Philippe Remes, médecin du travail collaborateur chez Axa France dans le cadre des débats autour de la réforme de la santé au travail en cours de négociation. Merci à eux pour cet échange !

RÉUNION DU MEDEF ET DU CMIE DU 18-06-20 - Le CMIE reçoit Geoffroy Roux de Bezieux président du Medef et Diane Deperrois co-présidente de la commission de la protection sociale du MEDEF

A pourvoir rapidement : deux postes de Médecins du travail en Centre Intégré Autonome (Sièges de deux grandes entreprises du secteur des médias et bancaire) dans les 15ème et 1er arrondissement de Paris.

Vous exercerez en autonomie auprès d’un CIA, tout en étant salarié(e) du CMIE comptant 80 Médecins du travail. N’hésitez pas à postuler et/ou partager ! Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Dîtes-nous comment le CMIE peut aider votre entreprise pendant la crise COVID-19

Depuis le début de la crise sanitaire liée au COVID-19, le CMIE s’est organisé pour être au plus près de ses entreprises adhérentes et de leurs salariés afin de les conseiller et accompagner.

Pour mieux vous aider et remplir plus efficacement encore nos missions d'accompagnement, nous souhaitons cibler vos besoins actuels et nous vous invitons à répondre à ce court questionnaire (2 minutes).

Page : 1 sur 4
Afin de répondre à vos besoins, le CMIE a mis en place les différentes prestations ci-dessous

En avez-vous bénéficié ?

Permanences d'accueil physique en centre
Téléconsultations pour les visites médicales
Cellules d'écoute (médicale, psychologique, assistance sociale)
Hotline CMIE – numéro vert
Cellule d’accompagnement et de conseils en prévention des risques
Web conférences conseils
Dossier complet COVID-19 sur notre site internet
Si vous avez bénéficié d'une ou plusieures de ces prestations, en êtes-vous satisfait ?
Cette réponse est obligatoire.

Veuillez patienter..

Années,Mois,Semaines,Jours,Heures,Minutes,Secondes
Année,Mois,Semaine,Jour,Heure,Minute,Seconde
Poor,Average,Good,Very Good,Excellent
Cancel this rating!
Veuillez sélectionner le nombre minimum {0} de réponse(s).
Veuillez sélectionner le nombre maximum {0} de réponse(s).
Selected {0} out of {1}. Select {2} more to continue.

Les astuces à connaître pour que ce break soit un allié précieux et ne devienne pas un ennemi de votre poids !

Comment organiser ses repas pendant cette période de confinement?

Le CMIE vous maintient en forme ! 20mn 100% adbos avec notre coach Yssam

20 minutes de sport, zones ciblées Bras - Poitrine - Dos

Le CMIE vous maintient en forme ! 1h de sport avec notre coach Yssam

Prenez un moment pour vous, et pratiquez la méditation de pleine conscience

Le bruit constitue une nuisance majeure dans de nombreuses activités professionnelles.
À partir d’un certain niveau d’exposition sonore quotidien, les salariés encourent des risques de lésions auditives irréversibles.

Le service social du CMIE poursuit son action collective autour de la retraite et propose aux salariés de nouvelles dates de réunions d’échanges et d’informations à ce sujet. 

Pour rappel, l’objectif de ces réunions est la prévention des risques socio-économiques en fin de carrière. Elles sont animées par Françoise PINELLI et Yana TOFFIN, assistantes sociales CMIE.

Deux nouvelles réunions sont déjà programmées, ainsi qu’une matinée d’échanges pour les employeurs :

Après tout juste trois mois d’expérimentation sur le centre Clichy, la transformation digitale du CMIE se déploie dans tous nos centres !

En novembre le CMIE s'engage sur la 4ème édition du Mois sans tabac !

 

Tout juste un mois après le lancement de la pré-visite connectée et la transformation digitale du service, un joli bilan s’annonce pour ce que l’on peut d’ores et déjà qualifier de révolution du service de santé au travail.

Depuis début septembre 2019, le centre de Clichy est équipé du matériel PADOA afin que chaque salarié reçu en visite dans ce centre puisse réaliser en autonomie la pré-visite individuelle. Cette solution technologique innovante replace le salarié comme premier acteur de sa santé au travail. Cette nouvelle façon de penser le parcours de prise en charge du salarié s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de nos prestations. 

Après plusieurs mois de développement, le CMIE est heureux de pouvoir vous présenter son nouveau site internet. Il a été pensé pour les adhérents et leurs salariés mais aussi pour les entreprises qui souhaitent en savoir davantage sur la prévention santé au travail. Il permettra d’accompagner notre développement et de faciliter les démarches des uns et des autres. Il s’inscrit dans notre politique d’innovation continue.

L’INRS a lancé sa web série en partenariat avec le Comédy club et l’humoriste Inès Reg. Le constat est simple : les jeunes ne sont généralement pas conscients des risques encourus alors qu’ils sont les premiers concernés par les accidents du travail. « Pour l’année 2017, près de 50 % des accidents du travail survenus chez les moins de 30 ans ont eu lieu lors de leur 1ère année d’embauche. » L’objectif annoncé est simple : toucher les jeunes actifs et les sensibiliser aux risques professionnels.

Tout au long de l’année, nous organisons des matinées Echanges/prévention dans lesquels nous abordons un sujet de prévention durant 3 heures, de 9h à 12h. Plus de 12 thèmes sont actuellement disponibles.

Pour vous aider dans la prévention des risques professionnels et pour sensibiliser vos salariés, votre service de santé vous propose des outils pratiques. Vous pouvez vous servir de ces supports (plaquettes, posters, vidéos) pour élaborer votre démarche de prévention, animer vos réunions, les diffuser dans votre entreprise, les mettre à disposition sur votre intranet ...

Mardi 12 mars, nous avons co-organisé avec ACMS une matinée sur le thème : innovation en santé travail. Lucie Lourdelle, conseillère en charge des relations de travail dans le cabinet de Muriel Pénicaud, ministre du travail.